Skromne początki

Historia zakładu w Sędziszowie Małopolskim rozpoczęła się w 2001 r. Jak przypominał podczas jubileuszu Sawicki, pierwszą załogę tworzyła tam wówczas niewielka grupa pracowników, która z czasem zaczęła się powiększać.

– Chcę dzisiaj szczególnie podziękować tym wszystkim, którzy przez ostatnie 25 lat współtworzyli historię Safran Transmission Systems Poland. Naszą drogę zapoczątkował zespół 20 osób w roku 2001. Dzisiaj zespół ten liczy już blisko 900 pracowników – mówił do zgromadzonych.

Obecnie w sędziszowskim zakładzie pracuje dokładnie 880 osób. Przedstawiciele Safranu podkreślają, że przez ćwierć wieku rosła nie tylko liczba pracowników, ale również odpowiedzialność polskiego zespołu oraz zakres wykonywanych na miejscu prac.

Sam Sawicki zaznaczał również w swoim wystąpieniu, że rozwój firmy był mocno związany z jej lokalnym otoczeniem.

– Przez ostatnie 25 lat Safran rozwijał się w oparciu o lokalną społeczność, bez wsparcia której i uczestniczenia w naszym rozwoju o tym rozwoju nie byłoby mowy – podkreślał.

Nie tylko produkcja

Dziś działalność zakładu znacznie wykracza poza samą produkcję. Safran Transmission Systems Poland łączy działalność przemysłową z badaniami i rozwojem oraz usługami utrzymania, napraw i remontów.

Sędziszowski zespół odpowiada za projektowanie, produkcję i serwis przekładni lotniczych oraz innych komponentów wykorzystywanych w największych światowych programach lotniczych. Chodzi m.in. o samoloty Boeing 737 i Airbus A320 oraz silniki CFM56 i LEAP. Firma uczestniczy też w pracach nad technologiami przeznaczonymi dla przyszłych generacji silników.

– Cały czas zwiększamy zatrudnienie, zwiększamy nasz zakres produkcji, więc coraz więcej ludzi, ale to nie tylko produkcja, to również badania i rozwój, to również naprawy i remonty, czyli już specjalności wymagające szeroko idących kompetencji – podkreślano podczas jubileuszu.

Jednym z ważniejszych elementów wdrażanych zmian jest rozwój przyzakładowego Centrum Badawczo-Rozwojowego. Jak informują pracownicy Safranu, w ciągu pięciu lat stało się ono istotnym ośrodkiem inżynieryjnym pracującym zarówno dla obecnych, jak i przyszłych programów firmy.

Rosnąca rola Polski

O znaczeniu sędziszowskiego zakładu w strukturach całej firmy mówił podczas uroczystości Emmanuel Vivier. Prezydent Safran Transmission Systems zwracał uwagę na drogę, jaką polska spółka przeszła w ciągu ostatnich 25 lat.

W swoim wystąpieniu podkreślał w szczególności rozwój oparty na innowacjach oraz stopniowe przejmowanie przez polski zespół coraz większej odpowiedzialności. Zwracał też uwagę, że pozycja Safran Transmission Systems Poland w międzynarodowych strukturach Grupy Safran stale rośnie.

– To historia zbudowana na innowacjach i możliwościach wspierania transformacji przemysłu kosmicznego – oświadczył Vivier podczas przemówienia.

Warto odnotować, że polsko-francuski charakter jubileuszu podkreślała w trakcie uroczystości obecność konsul generalnej Francji, Véronique Dussaussois, która zapewniała zgromadzonych o stałym poparciu prezydenta Emmanuela Macrona dla rozwoju lotnictwa i kosmonautyki.

Sędziszowski zakład jest częścią znacznie większej obecności Safranu w Polsce. We wszystkich polskich spółkach grupy zatrudnionych jest obecnie ponad 1,5 tys. osób pracujących przy projektach z obszaru lotnictwa, obronności i nowoczesnych technologii.

Ważny dla miasta

Podczas jubileuszu wiele miejsca poświęcono również temu, jak obecność Safranu wpłynęła na sam Sędziszów Małopolski. Przedstawiciele lokalnego samorządu, z burmistrzem Bogusławem Kmieciem na czele, podkreślali, że obecność Safranu przekłada się nie tylko na miejsca pracy, ale też na możliwość rozwoju zawodowego mieszkańców w coraz bardziej specjalistycznych obszarach.

– Sędziszów jako miasto ma ogromny potencjał w swoich mieszkańcach, potencjał ich możliwości, które są tutaj zdecydowanie wykorzystywane. To jest zakład wysokich, innowacyjnych technologii, co powoduje, że my też możemy się jako samorząd, jako społeczeństwo rozwijać – zaznaczał burmistrz Kmieć w rozmowie z portalem Halo Rzeszów.

Przypomniał on również początki inwestycji z 2001 r. Pojawienie się Safranu zbiegło się wówczas z trudną sytuacją miejscowych zakładów meblarskich. Sprzedaż terenu nowemu inwestorowi miała pomóc przedsiębiorstwu wyjść z kryzysu, a jednocześnie otworzyła przed Sędziszowem możliwość dalszego rozwoju przemysłowego.

Co więcej, dziś firma jest także częścią podkarpackiej Doliny Lotniczej, co dla samorządowców i samych mieszkańców ma być sporym powodem do dumy.

– To dla nas był potężny impuls rozwojowy, impuls gospodarczy, bez którego przypuszczam, że byłoby dużo, dużo trudniej – tłumaczył burmistrz Sędziszowa Małopolskiego.

Jest przestrzeń do rozwoju

Ćwierćwiecze działalności nie oznacza jednak zamknięcia etapu inwestycji. W najbliższych latach zakład ma bowiem nadal zwiększać zatrudnienie i zakres działalności. Rozpoczęto już także prace nad budową nowej hali Safranu.

Ponadto firma deklaruje dalsze inwestycje w kompetencje pracowników, nowe technologie i zwiększanie mocy produkcyjnych. 

Jan Sawicki, podsumowując jubileusz, podkreślał przede wszystkim rolę osób, które przez lata budowały pozycję sędziszowskiego zakładu.

– Jubileusz 25-lecia to wyjątkowy moment, aby podsumować drogę, którą przeszliśmy, i docenić osiągnięcia naszej firmy. Za naszym sukcesem stoją przede wszystkim ludzie – ich zaangażowanie, kompetencje i pasja do pracy, a także zaufanie, którym od lat obdarzają nas klienci i partnerzy na całym świecie – zaznaczył prezes Safran Transmission Systems Poland.

Główna różnica między meblem kontynentalnym a tradycyjnym polega na warstwowej konstrukcji skrzyniowej pierwszego z nich oraz otwartej ramie drugiego. Wariant kontynentalny składa się ze zintegrowanego dolnego boksu sprężynowego, materaca głównego oraz cienkiej nakładki nawierzchniowej, czyli toppera. Klasyczne łóżko bazuje natomiast na ramie z drewna lub metalu, w której umieszczasz elastyczny stelaż z listew. Taki tradycyjny układ gwarantuje stałą cyrkulację powietrza od dołu i pozwala na niezależną wymianę każdego komponentu. Z kolei wysoka bryła kontynentalna tworzy jednolitą, zwartą całość o eleganckim charakterze.

Jakie zalety i wady mają poszczególne warianty?

Posłanie kontynentalne zapewnia wyjątkową wygodę i elegancki wygląd kosztem większych gabarytów, a wariant tradycyjny gwarantuje lekkość formy oraz prostszą pielęgnację. Podwyższona powierzchnia spania odciąża stawy kolanowe, co znacznie ułatwia Ci poranne wstawanie. Masywna skrzynia tapicerowana potrafi jednak przytłoczyć małe wnętrze i utrudnić odkurzanie podłogi. Z kolei klasyczne ramy dają Ci pełną swobodę wyboru twardości podłoża i sprzyjają zachowaniu optycznej lekkości. Przed zakupem warto porównać najważniejsze cechy obu rozwiązań:

• Konstrukcje kontynentalne – oferują zintegrowany system sprężyn, wysokie wezgłowie i miękkie obicie tapicerskie.
• Ramy tradycyjne – pozwalają na łatwą wymianę wkładu, ułatwiają sprzątanie oraz dają szeroki wybór lekkich stelaży.

Które rozwiązanie wybrać do małego pokoju?

W ograniczonej przestrzeni sypialnianej znacznie lepiej sprawdza się lekka rama tradycyjna lub sprytne wyposażenie wielofunkcyjne. Gdy Twój pokój łączy kilka funkcji, ciekawą opcją stają się praktyczne łóżka rozkładane. Pozwalają one odzyskać cenne metry w ciągu dnia, a nocą oferują pełnowymiarowy komfort wypoczynku. Tradycyjna rama z szufladami ułatwia także przechowywanie pościeli i domowych tekstyliów bez konieczności dokupowania komody. Jeśli wybierzesz obszerny model kontynentalny, musisz dokładnie zaplanować odstępy, by swobodnie otwierać szafę lub przejść obok okna.

Trafny wybór dla Twojego zdrowego wypoczynku – podjęcie decyzji

Ostateczny wybór zależy przede wszystkim od Twoich indywidualnych upodobań, stanu zdrowia oraz metrażu, jakim dysponujesz. Jeśli zależy Ci na hotelowym komforcie, miękkim podparciu pleców podczas wieczornej lektury i łatwym wstawaniu, łóżko kontynentalne będzie strzałem w dziesiątkę. Gdy jednak stawiasz na łatwe sprzątanie, swobodną cyrkulację powietrza oraz lekki styl, klasyczna rama zaspokoi Twoje oczekiwania. Pamiętaj, aby zawsze dobrać twardość materaca bezpośrednio do swojej wagi i ulubionej pozycji snu. Świadoma decyzja sprawi, że każdy poranek przywitasz z uśmiechem i pełnią sił.

Mimo nieznacznego spadku ogólnej liczby podróżnych względem ubiegłego roku  wynikającego głównie z zamknięcia działalności przez Lufthansa CityLine oraz ograniczenia rejsów przez SkyUp – czołowi gracze na rynku odnotowali świetne wyniki.

Czytaj również:

Kto przewiózł najwięcej pasażerów?

Liderem rzeszowskiego nieba pozostaje Ryanair, który przewiózł ponad 47 tysięcy osób (+17,6%). Na drugim miejscu uplasował się LOT z wynikiem ponad 27 tysięcy pasażerów (+12,7%), a podium zamyka Wizz Air, generując najwyższą dynamikę wzrostu (+26,5%).

Wśród kierunków wakacyjnych bezapelacyjnie królowała turecka Antalya, do której poleciało ponad 20 tysięcy osób. Chętnie wybierano także Podgoricę, Heraklion oraz Rodos.

– Wynik na poziomie 142 tys. pasażerów obsłużonych w sierpniu należy uznać za naprawdę dobry rezultat, biorąc pod uwagę całkowicie niezależne od nas obecne uwarunkowania rynkowe – podkreśla Adam Hamryszczak, prezes Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka.

Podkarpacki Czek Turystyczny – zgarnij 300 zł na nocleg!

Z końcem wakacji ruch w Jasionce nie słabnie, a podkarpackie lotnisko włącza się w promocję walorów turystycznych regionu. Od 14 września ruszyła pierwsza tura programu Podkarpacki Czek Turystyczny, w ramach którego można otrzymać 300 zł dofinansowania do pobytu obejmującego minimum dwa noclegi.

Z bonu mogą skorzystać pełnoletni mieszkańcy całej Polski, w tym seniorzy (60+) oraz posiadacze Karty Dużej Rodziny. Wystarczy złożyć wniosek online na stronie czek.podkarpackie.travel i podać wygenerowany kod podczas zameldowania.

Harmonogram kolejnych tur:

• I tura: generowanie czeków od 14 września (pobyt: 15 września – 5 października)
• II tura: generowanie od 6 października (pobyt: 7 października – 2 listopada)
• III tura: generowanie od 3 listopada (pobyt: 4 – 30 listopada)

Złota jesień w Bieszczadach i Beskidzie Niskim

Program finansowany jest ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki oraz Samorządu Województwa Podkarpackiego.

– Lotnisko w Jasionce jest swoistą bramą do regionu. Pasażer, który ląduje u nas we wrześniu czy w październiku, ma do dyspozycji Bieszczady w pełni kolorów, Beskid Niski czy Roztocze, a dzięki czekowi turystycznemu również realnie tańszy nocleg – dodaje prezes Hamryszczak.

Czytaj również:

Podkarpacie na tle kraju: Sytuacja wciąż trudna

Na koniec lipca 2026 roku stopa bezrobocia rejestrowanego na Podkarpaciu ukształtowała się na poziomie 9,1%. Wynik ten wyraźnie odbiega od średniej ogólnokrajowej, która w tym samym okresie wyniosła 5,8%.

Statystyki wskazują na lekkie wahania koniunktury w ujęciu miesięcznym — w stosunku do czerwca 2026 roku wzrost stopy bezrobocia odnotowano w 15 powiatach (najbardziej odczuwalny w krośnieńskim i rzeszowskim, gdzie wzrósł o 0,3 p.proc.). Spadek wykazano jedynie w 3 powiatach (leskim, niżańskim i sanockim — po 0,1 p.proc.), natomiast w 7 pozostałych wskaźniki utrzymały się na niezmienionym poziomie.

Czytaj również: 

Dwa bieguny regionu: Od 3,9% do blisko 20%

Wewnętrzne zróżnicowanie województwa jest uderzające. Województwo podkarpackie jest obszarem o ogromnych kontrastach gospodarczych:

• Liderzy stabilności: Najniższą stopę bezrobocia odnotowano w Krośnie, gdzie wskaźnik wynosi zaledwie 3,9%.

• Rejony podwyższonego ryzyka: Na przeciwległym biegunie znajduje się powiat brzozowski z najwyższą stopą bezrobocia sięgającą aż 19,3%.

Dysproporcje te widać jeszcze wyraźniej, analizując wskaźnik dostępności miejsc pracy. Średnio na całym Podkarpaciu na jedną ofertę zatrudnienia przypada 35 bezrobotnych (dla porównania wskaźnik dla całej Polski to 19 osób). W powiecie brzozowskim konkurencja osiąga jednak ekstremalny poziom — o jeden wakat rywalizuje tam średnio 425 osób. Z kolei w Krośnie oraz powiecie tarnobrzeskim sytuacja jest znacznie bardziej komfortowa i na jedną ofertę przypada tam jedynie 10 bezrobotnych.

Czytaj również:

Kim jest podkarpacki bezrobotny? Wiek i wykształcenie

Szczegółowa struktura demograficzna osób poszukujących pracy ujawnia interesujące prawidłowości dotyczące wieku i poziomu wykształcenia:

• Młodzi na rynku (do 25 lat): Największy udział bezrobotnych w tej grupie wiekowej odnotowano w powiecie ropczycko-sędziszowskim (19,3%).

• Dojrzali pracownicy (powyżej 50 lat): Najsilniejszą reprezentację osób po pięćdziesiątce odnotowano w Przemyślu, gdzie stanowią one aż 30,0% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych.

• Dominująca grupa wiekowa: Biorąc pod uwagę całe województwo (dane z czerwca 2026 r.), najliczniejszą grupą wśród bezrobotnych są osoby w wieku 35–44 lata. Najmniej liczni są natomiast najmłodsi uczestnicy rynku w wieku 18–24 lata.

• Profil wykształcenia: Najwięcej osób bez pracy posiada wykształcenie policealne oraz średnie zawodowe lub branżowe. Odsetek ten jest wyraźnie wyższy niż w przypadku osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym, które stanowią najmniej liczną grupę w rejestrach urzędów pracy.

Przedstawione dane wyraźnie pokazują, że kluczem do poprawy sytuacji na podkarpackim rynku pracy pozostaje nie tylko aktywizacja zawodowa w rejonach o wysokim bezrobociu, ale również dopasowanie profilu kształcenia zawodowego do realiów zgłaszanych przez pracodawców.

Na podstawie danych ZUS/

Król i królowa emerytur pochodzą z Łańcuta!

Spośród wszystkich podkarpackich emerytów dokładnie 39 osób otrzymuje co miesiąc świadczenie przekraczające 20 tysięcy złotych. Absolutną rekordzistką w całym regionie jest mieszkanka Łańcuta (podlegająca pod Oddział ZUS w Rzeszowie), która pobiera ponad 31 tys. zł brutto.

Jaki jest sekret tak imponującej kwoty?

• Ponad 50 lat stażu pracy,
• Wysokie zarobki w trakcie aktywności zawodowej,
• Przejście na emeryturę dopiero po ukończeniu 75. roku życia.

Co ciekawe, na drugim biegunie podkarpackich rekordów również znajduje się Łańcut. Najwyższą emeryturę męską w województwie pobiera mieszkaniec tego miasta  jest to ponad 27 tys. zł brutto. Z kolei w obszarze działającym pod Oddziałem ZUS w Jaśle rekordzistą jest mężczyzna z powiatu jasielskiego, który po 53 latach pracy i przejściu na emeryturę w wieku 72 lat otrzymuje co miesiąc 21,8 tys. zł.

– Historie osób pobierających najwyższe emerytury pokazują, że łączy je przede wszystkim bardzo długa aktywność zawodowa i późne przejście na emeryturę. Dłuższa praca oznacza kolejne składki na koncie w ZUS, a późniejsze przejście na świadczenie wiąże się również z przyjmowanym do wyliczenia krótszym średnim dalszym trwaniem życia, przez które dzielona jest podstawa obliczenia – wyjaśnia Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podkarpackim.

UWAGA:

Najniższe świadczenia: Zaledwie 8 groszy z Rzeszowa

Na przeciwległym biegunie znajdują się świadczenia symboliczne. Choć od marca najniższa gwarantowana emerytura w Polsce wynosi 1978,49 zł brutto, nie każdy ma do niej prawo. W skali całego kraju najniższe emerytury wynoszą zaledwie 2 grosze (w województwach dolnośląskim i lubelskim).

Jak sytuacja wygląda na Podkarpaciu?

• 8 groszy – tyle wynosi najniższa emerytura wypłacana przez Oddział ZUS w Rzeszowie. Otrzymuje ją kobieta, która na emeryturę przeszła w wieku 60 lat, a w ciągu całego życia ma udokumentowane zaledwie 2 dni pracy.
• 65 groszy – to najniższa emerytura z jasielskiego ZUS-u. Pobiera ją kobieta z powiatu krośnieńskiego, która przepracowała w życiu 22 dni i przeszła na świadczenie w wieku 61 lat.

Dlaczego nie każdy dostaje emeryturę minimalną?

W Polsce obowiązuje zasada tzw. zdefiniowanej składki ;wysokość wypłaty zależy od tego, ile składek uzbieraliśmy podczas całej kariery zawodowej. Prawo do emerytury ma każdy, kto osiągnął wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) i opłacił składki chociażby za jeden dzień.

Aby ZUS dopłacił do kwoty gwarantowanej (1978,49 zł brutto), sam wiek nie wystarczy, konieczny jest odpowiedni staż pracy:

• Co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych dla kobiet.
• Co najmniej 25 lat dla mężczyzn.

Jeśli kobieta ma udokumentowane 20 lat pracy, a z jej wyliczeń wynika kwota 1000 zł, ZUS automatycznie podwyższy jej wypłatę do 1978,49 zł. Jeśli jednak wymaganego stażu brakuje (tak jak w przypadku 2 czy 22 dni pracy), wyliczona kwota pozostaje na poziomie wyliczeniowym  czyli wynosi kilka lub kilkanaście groszy.

Przemyśl swoją decyzję, doradca wyliczy symulację

UWAGA:

Rzecznik podkarpackiego ZUS przypomina, że osiągnięcie wieku emerytalnego to prawo, a nie obowiązek.

– Każdy powinien samodzielnie zdecydować, kiedy chce zakończyć aktywność zawodową. Zachęcam, aby przed złożeniem wniosku skorzystać z pomocy doradcy emerytalnego, dostępnego w każdej naszej placówce. Doradca wyliczy prognozowaną wysokość emerytury i przeprowadzi symulację, która pokaże, jak na wysokość świadczenia wpłynie dłuższą praca. Obliczenia możemy wykonać również sami w serwisie eZUS lub aplikacji mZUS – podsumowuje Wojciech Dyląg.

• Osoby, które nie posiadają własnych świadczeń emerytalno-rentowych, otrzymują wsparcie w pełnej wysokości,

• Osoby pobierające emeryturę bądź rentę niższą niż minimalna dostają dopłatę wyrównującą. Kwota świadczenia stanowi różnicę między progiem najniższej emerytury a dotychczas pobieranym wypłaceniem (przykładowo: przy emeryturze 1000 zł brutto dodatek wynosi 978,49 zł brutto),

• Wypłacane środki podlegają corocznej waloryzacji. 

Świadczenie nie tylko dla kobiet

Choć potoczna nazwa wskazuje na matki, o wsparcie mogą wnioskować również ojcowie. Przepisy określają następujące kryteria przyznawania wsparcia: 

• Kobiety – prawo do wnioskowania mają po ukończeniu 60 lat, jeśli urodziły i wychowały lub same wychowały minimum czwórkę dzieci oraz nie posiadają dochodu pozwalającego na utrzymanie,

• Mężczyźni – mogą ubiegać się o środki po ukończeniu 65 lat, jeżeli wychowali co najmniej czworo dzieci, a ich matka zmarła, porzuciła rodzinę lub zaprzestała wychowania przez długi czas, przy jednoczesnym braku niezbędnych środków do życia. 

Program obejmuje dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione, a także przyjęte pod opiekę w ramach rodziny zastępczej (z wyłączeniem zawodowych rodzin zastępczych). Prawo do świadczenia uwarunkowane jest stałym zamieszkiwaniem na terytorium Polski oraz posiadaniem tu ośrodka interesów życiowych przez okres minimum 10 lat (licząc po ukończeniu 16. roku życia). O środki ubiegać się mogą obywatele Polski, krajów Unii Europejskiej i EFTA, a także legalnie przebywający w kraju obywatele innych państw. Staż pracy ani wcześniejsze opłacanie składek nie są wymagane. 

Statystyki w regionie

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że na Podkarpaciu ze świadczenia korzysta ponad 4,5 tysiąca osób. Wśród nich zdecydowaną większość stanowią kobiety, mężczyzn pobierających to wsparcie jest w tym regionie jedynie czterech.

Czytaj również: 

Jakie dokumenty należy złożyć?

Świadczenie przyznawane jest na formalny wniosek kierowany do Prezesa ZUS lub Prezesa KRUS. Do wniosku dołącza się: numery pesel dzieci, oświadczenie o sytuacji rodzinnej, materialnej i majątkowej (formularz ERU) wraz z zaświadczeniami o dochodach, dokumenty stanu cywilnego (w przypadku urodzenia dziecka za granicą, gdy brak wpisu w polskich księgach), orzeczenia sądu w przypadku sprawowania pieczy zastępczej, oświadczenie dotyczące świadczenia pielęgnacyjnego. Osoby pobierające emerytury lub renty z innych instytucji (np. służb mundurowych) składają wniosek do ZUS, ale za samą obsługę i wypłatę przyznanych środków odpowiada ich dotychczasowa jednostka emerytalna. 

Pamiętaj o obowiązku informacyjnym

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające przyznawane jest bezterminowo, o ile nie zmienią się okoliczności życiowe świadczeniobiorcy. Każda osoba pobierająca środki ma obowiązek niezwłocznie zgłaszać do ZUS wszelkie zmiany mające wpływ na prawo do wsparcia. Wypłata środków może zostać wstrzymana w przypadku: podjęcia pracy lub uzyskania nowych źródeł dochodu gwarantujących utrzymanie, wyjazdu z Polski na stałe lub utraty prawa do legalnego pobytu, osadzenia w zakładzie karnym lub areszcie śledczym z wyjątkiem odbywania kary w systemie dozoru elektronicznego. 

Czytaj również: 

„Aktywnie w żłobku” bezkonkurencyjnym liderem zestawienia

Największe zainteresowanie wśród beneficjentów budzi dofinansowanie do pobytu dziecka w placówce. Wariancję „Aktywnie w żłobku” wybierają rodzice posyłający pociechy do żłobków, klubów dziecięcych oraz pod opiekę dziennego opiekuna. Na to rozwiązanie wpłynęło do tej pory 442 tysiące wniosków na 449,3 tysiąca dzieci. Kwota dofinansowania wynosi standardowo do 1500 zł miesięcznie, natomiast w przypadku dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością wzrasta do 1900 zł. Tylko w lipcu 2026 roku ZUS przekazał w ramach tego modułu 321,5 miliona złotych. Drugim najpopularniejszym wyborem okazał się komponent „Aktywnie w domu”, przeznaczony dla dzieci od 12. do 35. miesiąca życia, który zastąpił dotychczasowy Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Świadczenie to wynoszące 500 zł miesięcznie przyciągnęło 387,8 tysiąca wniosków. Na trzecim miejscu plasuje się świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” z kwotą 1500 zł (lub 1900 zł dla dzieci z niepełnosprawnością), na które zdecydowało się 371,9 tysiąca wnioskodawców. 

Regiony potwierdzają krajowy trend. Podkarpacie stawia na żłobki

Struktura popularności poszczególnych komponentów w ujęciu regionalnym pokrywa się z ogólnokrajowymi statystykami. Doskonałym przykładem jest województwo podkarpackie, gdzie dofinansowanie do żłobków zdecydowanie dominuje nad pozostałymi formami pomocy. Tylko w samym lipcu 2026 roku w regionie wypłacono 11,5 tysiąca świadczeń żłobkowych. Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podkarpackim, poinformował, że od stycznia do lipca 2026 roku rodzice na Podkarpaciu otrzymali z tego tytułu ponad 111 milionów złotych. W tym samym okresie wsparcie z tytułu modułu „Aktywni w pracy” wyniosło w tym regionie ponad 75 milionów złotych (na 9,3 tys. dzieci w lipcu), natomiast komponent „Aktywnie w domu” wygenerował wypłaty na poziomie 27,8 miliona złotych. 

Elastyczne zasady i proste wnioskowanie

Program został skonstruowany tak, aby dopasowywać się do zmieniającej się sytuacji życiowej i zawodowej opiekunów. Należy pamiętać o zasadzie, że na jedno dziecko w danym miesiącu pobierać można wyłącznie jedno z trzech dostępnych świadczeń. Jeżeli wraz z początkiem roku szkolnego lub powrotem do pracy zmienia się forma opieki nad dzieckiem, rodzice mają możliwość zmiany wariantu wsparcia. 

Czytaj również: 

Ważne terminy wkrótce miną

Równie istotny jest sam termin dostarczenia wniosku. Jeśli dokumenty trafią do ZUS dopiero w październiku, pieniądze za wrzesień bezpowrotnie przepadną, ponieważ prawo do wypłaty przysługuje od miesiąca złożenia papierów. Ponadto w sytuacji, gdy nauka w szkole wyższej rozpoczyna się w późniejszym terminie, na przykład w listopadzie, renta za wrzesień również nie przysługuje.

Miesiąc przejściowy na umowie zlecenie. Wyższa wypłata na rękę 

Oficjalne utracenie statusu ucznia z dniem 31 sierpnia ma natychmiastowe przełożenie na finanse osób pracujących na podstawie umowy zlecenia. Do końca sierpnia maturzyści korzystają z całkowitego zwolnienia z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od 1 września automatycznie podlegają oni wszystkim ubezpieczeniom, co oznacza odczuwalny spadek wynagrodzenia otrzymywanego na rękę. Istnieje jednak istotny wyjątek dotyczący osób, które od 1 października uzyskają status studenta uczelni wyższej. Wrzesień stanowi dla nich okres przejściowy, w którym równocześnie tracą status ucznia, ale nie otrzymują jeszcze statusu studenta z uczelni wyższej. Warunkiem koniecznym jest jak najszybsze dostarczenie pracodawcy zaświadczenia o przyjęciu na studia. Przedstawienie tego dokumentu jeszcze we wrześniu gwarantuje zwolnienie ze składek za ten miesiąc i zachowanie wyższej pensji. 

Czytaj również: 

Zasada „złotówka za złotówkę” a wysokość świadczenia

Maksymalna wysokość czternastej emerytury odpowiada kwocie najniższej emerytury i wynosi 1978,49 zł brutto. Na taką sumę mogą jednak liczyć wyłącznie osoby, których podstawowe świadczenie co miesiąc nie przekracza progu 2900 zł brutto. Odbiorcy pobierający wyższe emerytury lub renty otrzymają wsparcie pomniejszone o kwotę przekroczenia tej granicy. System rozliczenia działa prosto: jeśli emerytura wynosi na przykład 3500 zł brutto, przekracza próg dokładnie o 600 zł. W konsekwencji czternastka zostanie pomniejszona o tę samą kwotę, co da wypłatę w wysokości 1378,49 zł brutto. Istnieje jednak dolny limit jeśli wyliczona kwota dodatkowego świadczenia miałaby wynosić mniej niż 50 zł brutto, wypłata nie zostanie zrealizowana. Oznacza to, że granica prawa do jakiejkolwiek wypłaty wypada przy podstawowym świadczeniu na poziomie 4828,49 zł brutto. 

Brak wniosków i zasady opodatkowania

Osoby uprawnione nie muszą podejmować żadnych formalnych działań, ponieważ ZUS przyznaje i wypłaca pieniądze z urzędu. Środki będą przekazywane łącznie ze stałym świadczeniem długoterminowym. Kluczowym wymogiem jest posiadanie prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinnej, socjalnej bądź świadczenia przedemerytalnego na koniec sierpnia. Należy pamiętać, że podana kwota 1978,49 zł jest wartością brutto. Zakład Ubezpieczeń Społecznych pobierze od niej składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy, zatem ostateczna kwota netto na koncie zależy od sytuacji podatkowej seniora. 

Kto musi zweryfikować swoje dane?

Obowiązek ten spoczywa na osobach, które otrzymały numer PESEL ze statusem UKR bez okazania ważnego dokumentu podróży. Wypadki takie dotyczyły w przeważającej mierze dzieci. W początkowym okresie po wybuchu walk zbrojnych w Ukrainie opiekunowie rejestrowali najmłodszych na podstawie oświadczeń, gdy brakowało im paszportów. 

Czytaj również:

Wpływ weryfikacji na świadczenie 800 plus

Rzecznik prasowy podkarpackiego oddziału ZUS, Wojciech Dyląg, przypomina, że legalność pobytu i właściwy status są kluczowymi warunkami otrzymywania wsparcia społecznego. Brak wizyty w urzędzie do 31 sierpnia skutkuje zmianą statusu UKR na NUE od 1 września. Wiąże się to ze wygaśnięciem ochrony czasowej, utratą prawa do legalnej pracy, pobytu, a także brakiem dalszych wypłat 800 plus. 

Co trzeba zrobić, by zachować uprawnienia?

Procedura nie jest skomplikowana. Należy udać się do dowolnego urzędu gminy i okazać ważny dokument tożsamości. Wykonanie tej czynności przed końcem miesiąca pozwoli na zachowanie ciągłości świadczeń oraz dotychczasowych praw pobytowych na terytorium Polski. 

Jakich pułapek należy unikać, planując gifty dla zespołu? Oto 5 najczęstszych błędów, które mogą zrujnować nawet najlepsze intencje.

Tani plastik z wielkim logo, czyli gadżety bez wartości

Wielu pracodawców nadal wpada w pułapkę agresywnego brandingu, zamawiając masowe, niskiej jakości gadżety, których jedynym celem jest ekspozycja firmowego logo. Smycze, plastikowe długopisy czy powerbanki o znikomej pojemności to przedmioty pozbawione realnej wartości użytkowej.

Zamiast budować relację i poczucie docenienia, wywołują uśmiech politowania i najczęściej trafiają na dno szuflady lub prosto do kosza. Nowoczesne prezenty biznesowe powinny stawiać na użyteczność, estetykę i ekologię. Lepiej podarować jedną, wysokiej jakości rzecz lub zestaw delikatesowy, niż torbę pełną bezużytecznych, plastikowych zapychaczy.

Ignorowanie potrzeb dietetycznych zespołu

Brak personalizacji na poziomie żywieniowym to jeden z największych i najczęściej popełnianych błędów. W dzisiejszych czasach zespoły są różnorodne, a świadomość żywieniowa stale rośnie. Wręczanie standardowych paczek pełnych klasycznych słodyczy osobom z celiakią, weganom czy pracownikom na diecie bezcukrowej to jasny sygnał: "nie znamy was i nie bierzemy pod uwagę waszych potrzeb".

Wykluczenie części zespołu sprawia, że cały wysiłek włożony w organizację upominków przynosi efekt odwrotny do zamierzonego. Profesjonalne podejście wymaga zapewnienia wariantów alternatywnych: bezglutenowych, bez cukru czy w 100% roślinnych.

Efekt pustego pudełka

Rozpakowywanie prezentu ma kluczowe znaczenie dla psychologii obdarowywania. Jednym z najbardziej irytujących zabiegów jest przerost gabarytu opakowania nad jego realną zawartością. Ogromny, pięknie zdobiony karton, w którym po otwarciu znajdujemy kilogram wypełniacza i zaledwie kilka drobnych produktów, budzi ogromne rozczarowanie. Transparentność i uczciwość wobec odbiorcy są kluczowe – liczy się jakość i ilość produktów, a nie powietrze w kartonie.

Zamawianie na ostatnią chwilę i chaos logistyczny

Listopad i grudzień to czas żniw w branży upominkowej, dlatego odkładanie decyzji zakupowych na czwarty kwartał to gwarancja problemów:

• Braki magazynowe – musisz wybierać z tego, co zostało, a nie z tego, co najlepiej pasuje do Twojego zespołu.
• Ograniczona personalizacja – pudełko z firmowym logo trzeba wyprodukować, a w 4.kwartale kolejka oczekujących jest bardzo długa.
• Wyższe koszty logistyki – ekspresowe dostawy w gorącym okresie są znacznie droższe i obarczone większym ryzykiem opóźnień.
• Niepotrzebny stres – presja czasu to najgorszy doradca działów HR i osób odpowiedzialnych za firmowe zakupy.

Zaplanowanie całego procesu z kilkutygodniowym wyprzedzeniem pozwala na negocjację lepszych cen i gwarantuje terminową dostawę.

Brak obsługi pracy hybrydowej i zdalnej

Model pracy zmienił się bezpowrotnie. Mimo to, wiele firm wciąż zamawia całe palety paczek bezpośrednio do biura, zapominając o pracownikach wykonujących swoje obowiązki w trybie zdalnym. Zmuszanie pracownika do przyjazdu do firmy wyłącznie po odbiór jest mało profesjonalne.

Zagadnienie to trafnie podsumowuje Damian Naulewicz, właściciel marki Kosze ze Smakiem:
„Kluczem do sukcesu jest automatyzacja wysyłek bezpośrednio na adresy domowe pracowników. Tylko wtedy prezent staje się prawdziwą, osobistą niespodzianką, która buduje więź na linii pracodawca-pracownik.”

Właśnie dlatego tak ważne jest, aby współpracować ze sprawdzonymi ekspertami i wybierać zestawy prezentowe dla firm, które nie tylko zachwycają staranną selekcją produktów, ale są wsparte zaawansowaną logistyką, umożliwiającą bezpieczną i terminową wysyłkę door-to-door.

Podsumowanie

Prezenty firmowe to inwestycja w relacje i wizerunek organizacji. Unikając tanich gadżetów, dbając o potrzeby dietetyczne, stawiając na jakość zawartości i odpowiednią logistykę, pracodawca wysyła czytelny komunikat: "Zależy nam na Tobie". Współpraca z profesjonalistami i przemyślana strategia giftingowa to gwarancja, że firmowy upominek spełni swoje zadanie, stając się powodem do dumy, a nie rozczarowania.

Kto może otrzymać świadczenie? 

Każdy rodzic lub opiekun prawny może otrzymać świadczenie bez względu na wysokość dochodów rodziny. Istotny jest poziom edukacji ucznia ponieważ tylko osoby uczęszczające do szkół podstawowych, liceów, techników oraz szkół policealnych są uprawnieni do wsparcia finansowego. Świadczenie nie przysługuje studentom ani dzieciom uczęszczającym do zerówek. 

Czytaj również: 

Ważny termin i metody składania wniosków

Nabór wniosków trwa od 1 lipca do końca listopada. Jednak złożenie dokumentów do końca sierpnia gwarantuje otrzymanie świadczenia od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych już 30 września. Wnioski przesyłać można jedynie drogą elektroniczną poprzez aplikację mobilną mZUS, platformę eZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. Przed wysłaniem formularza warto dokładnie sprawdzić poprawność numeru PESEL dziecka, nazwę szkoły oraz numer rachunku bankowego, na który ma wpłynąć przelew. 

Miliony złotych płyną do rodziców  

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że na terenie województwa podkarpackiego złożono już ponad 124 tysiące wniosków. Pieniądze trafiły do opiekunów blisko 190 tysięcy uczniów, co przełożyło się na kwotę wsparcia przekraczającą 49,5 miliona złotych. Najwięcej dokumentów spłynęło z Rzeszowa (ponad 13 tys. wniosków) oraz powiatu rzeszowskiego (ponad 11,3 tys.).

Jaka jest najważniejsza kwota w polisie NNW?

Najważniejszym parametrem, na który należy zwrócić uwagę, jest suma ubezpieczenia. To od niej zależy maksymalna wysokość świadczeń, jakie można otrzymać po wypadku. W przypadku uszczerbku na zdrowiu (np. złamania czy skręcenia) świadczenie jest najczęściej liczone jako procent tej właśnie kwoty.

Przykładowo, jeśli suma ubezpieczenia wynosi 30 000 zł, a lekarz orzeknie 2% uszczerbku na zdrowiu, świadczenie wyniesie 600 zł (2% z 30 000 zł). Jeśli jednak suma ubezpieczenia w polisie to 80 000 zł, to przy tym samym urazie świadczenie może wynieść 1600 zł. Wyższa suma ubezpieczenia to realnie wyższe wsparcie finansowe w razie poważniejszego urazu.

Czy ubezpieczenie obejmuje tylko wypadki w przedszkolu?

To kluczowe pytanie. Wypadki nie zdarzają się tylko w placówce - przedszkolak spędza w niej zaledwie część dnia. Do urazów często dochodzi w domu, w ogrodzie, na spacerze czy podczas weekendowego wyjazdu z rodziną.

Dlatego przy wyborze polisy należy sprawdzić, czy ochrona działa przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i na całym świecie. Taki zakres gwarantuje, że dziecko jest chronione bez względu na to, gdzie i kiedy dojdzie do nieszczęśliwego wypadku - czy to na zajęciach dodatkowych, na wakacjach za granicą, czy podczas zabawy u dziadków.

Na jakie świadczenia dodatkowe warto zwrócić uwagę?

Podstawą polisy NNW jest świadczenie za uszczerbek na zdrowiu, ale nowoczesne ubezpieczenia oferują znacznie szerszy zakres pomocy. Wybierając ochronę dla przedszkolaka, warto sprawdzić, czy polisa zawiera poniższe elementy.

Zwrot kosztów leczenia

Sam uraz to jedno, ale jego następstwa mogą generować konkretne wydatki. Dobre ubezpieczenie powinno pokrywać koszty, które rodzic musi ponieść w związku z wypadkiem. Warto zwrócić uwagę na limit tej odpowiedzialności. Może on obejmować zwrot kosztów za:

• prywatne wizyty lekarskie,
• badania i zabiegi,
• zakup leków i środków opatrunkowych.

Ochrona stomatologiczna

Upadki u małych dzieci często kończą się urazami zębów. Kluczowe jest, aby polisa obejmowała koszty leczenia stomatologicznego zarówno zębów stałych, jak i mlecznych. Uszkodzony ząb mleczny również wymaga interwencji dentysty, by zapobiec powikłaniom, a koszty leczenia mogą być wysokie.

Pobyt w szpitalu

Jeśli wypadek jest na tyle poważny, że dziecko wymaga hospitalizacji, polisa może zapewnić dodatkowe świadczenie za każdy dzień spędzony w szpitalu. Zwykle jest to stała kwota, np. 30 zł lub 50 zł za dobę, która ma zrekompensować dodatkowe koszty i niedogodności związane z pobytem w placówce.

Pomoc assistance

Pakiet assistance to praktyczne wsparcie organizacyjne po wypadku. W zależności od oferty może obejmować na przykład:

• wizytę domową lekarza lub pielęgniarki,
• transport medyczny,
• dostarczenie leków do domu.

Czy ubezpieczenie grupowe z przedszkola wystarczy?

Ubezpieczenie NNW w placówce oświatowej nie jest obowiązkowe. Rodzic może skorzystać z oferty grupowej proponowanej przez przedszkole, ale ma też pełne prawo do samodzielnego wyboru ochrony.

Dlatego warto samodzielnie przeanalizować dostępne opcje i wybrać dopasowane do potrzeb ubezpieczenie dziecka. Indywidualna polisa pozwala na wybór wyższej sumy ubezpieczenia i szerszego pakietu świadczeń, które realnie odpowiadają na potrzeby aktywnego przedszkolaka.

Jak dopasować wariant ubezpieczenia do potrzeb dziecka?

Wybierając polisę, warto porównać dostępne warianty, zwracając uwagę nie tylko na składkę, ale przede wszystkim na sumy ubezpieczenia i zakres ochrony. Różne warianty mogą się różnić wysokością sumy ubezpieczenia, limitami na koszty leczenia oraz zestawem dostępnych świadczeń dodatkowych. Przed podjęciem decyzji warto dokładnie zapoznać się z Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia, które szczegółowo opisują zakres każdego wariantu.

Wybór polisy dla przedszkolaka - kluczowe punkty w pigułce

Podjęcie decyzji o wyborze NNW dla dziecka jest znacznie prostsze, gdy wiesz, na co zwrócić uwagę. Zanim podpiszesz umowę, upewnij się, że sprawdziłeś następujące kwestie:

• Suma ubezpieczenia - to ona w największym stopniu decyduje o wysokości odszkodowania.
• Zakres czasowy i terytorialny - ochrona powinna działać 24/7 na całym świecie, a nie tylko w przedszkolu.
• Limity na koszty leczenia - sprawdź, do jakiej kwoty ubezpieczyciel zwróci wydatki na leczenie, rehabilitację i wizyty u stomatologa.
• Świadczenia dodatkowe - oceń, czy w pakiecie znajdują się pomoc assistance, świadczenie za pobyt w szpitalu czy zwrot kosztów pomocy psychologicznej udzielanej po wypadku.
• Warunki umowy (OWU) - to dokument, w którym znajdziesz dokładny opis wszystkich świadczeń i wyłączeń odpowiedzialności.

Artykuł powstał na podstawie źródła:

https://www.compensa.pl/blog/ubezpieczenie-dla-przedszkolaka

Obniżka wchodzi w życie w kluczowym momencie – tuż przed powrotami z wakacyjnych wyjazdów. Program CPN będzie obowiązywał od 17 do 31 sierpnia 2026 roku.

– Zdecydowaliśmy o przywróceniu programu CPN. Obniżamy podatek VAT od paliw z 23% do 8%, co powinno przełożyć się na spadek cen od ok. 90 groszy do ponad 1 zł za litr. To będzie oznaczało, że Polska będzie w europejskiej czołówce, jeśli chodzi o najniższe ceny paliw – poinformował podczas konferencji prasowej Premier Donald Tusk.

Rządowa decyzja to odpowiedź na rosnące ceny surowca na światowych giełdach, do których przyczynia się przedłużający się konflikt na Bliskim Wschodzie. Dzięki obniżce stawki VAT skutki rynkowego kryzysu mają być znacznie mniejsze dla domowych budżetów rzeszowian.

Czytaj również:

Sztywne limity cen i codzienne komunikaty

Aby obniżka podatku trafiła bezpośrednio do kieszeni kierowców, a nie zasiliła marż gigantów paliwowych, wprowadzony zostanie specjalny nadzór. Minister Energii będzie codziennie publikował komunikaty informujące o maksymalnych dopuszczalnych cenach paliw na stacjach benzynowych.

Premier zaznaczył również, że obniżka mogłaby być jeszcze większa, jednak na przeszkodzie stanęło prezydenckie weto wobec ustawy wprowadzającej podatek od nadzwyczajnych zysków koncernów paliwowych.

Genialna w swojej prostocie manipulacja strachem

Konstrukcja oszukańczej wiadomości opiera się na wywołaniu u ofiary nagłego poczucia zagrożenia. Informacja zaczyna się od stanowczego hasła: „Wymagane działanie: utrzymanie aktywności usługi powiadomień”. Dla właściciela firmy, którego biznes w dużej mierze opiera się na obecności w sieci, wizja nagłego wyłączenia strony internetowej oznacza paraliż sprzedaży i straty wizerunkowe. 

Naciągacze celowo narzucają też presję czasu, wskazując konkretną datę (np. 19 sierpnia) jako ostateczny termin. Przerażony przedsiębiorca, zamiast chłodno przeanalizować treść, odruchowo klika w przycisk szybkiej płatności, aby jak najszybciej pozbyć się problemu.

Anatomia kłamstwa, czyli co naprawdę kupujesz?

Klucz do przejrzenia tej intrygi leży w dokładnym wczytaniu się w treść maila, która została sformułowana w bardzo przewrotny sposób. Nadawca wcale nie twierdzi, że odnawia samą domenę – pisze o „usłudze powiadomień o konieczności odnowienia subskrypcji”. 

Oznacza to, że żądana kwota 338,00 PLN nie trafia do firmy technicznej, która utrzymuje Twój adres w sieci. Płacisz abonament za to, że ktoś raz w roku wyśle Ci maila z przypomnieniem. To absurdalne o tyle, że każdy prawdziwy, legalny rejestrator domeny (np. Cyberfolks, OVH czy Nazwa.pl) takie przypomnienia wysyła swoim klientom całkowicie bezpłatnie i wielokrotnie.

Kluczowy dowód ukryty w anglojęzycznym tekście

Najlepszym dowodem na to, że mamy do czynienia z prawnym i finansowym naciąganiem, jest drobny druk umieszczony na samym dole wiadomości. Autorzy maila zabezpieczają się w ten sposób przed odpowiedzialnością karną za oszustwo. W anglojęzycznej stopce znajdziemy cytat:

„This is an offer to receive notifications regarding your domain. We are not your registrar.”

W tłumaczeniu na język polski oznacza to: „To jest oferta otrzymywania powiadomień dotyczących Twojej domeny. Nie jesteśmy Twoim rejestratorem”. Ten jeden krótki cytat demaskuje całą korespondencję. Nadawca wprost przyznaje, że nie ma nic wspólnego z technicznym utrzymaniem Twojej strony WWW, a cały mail jest jedynie ofertą marketingową, a nie fakturą.

Jak odróżnić scam od prawdziwego wezwania?

Aby nie stać się ofiarą takich cyfrowych naciągaczy, warto wdrożyć prostą procedurę weryfikacji każdej faktury. Po pierwsze, zawsze sprawdzaj stopkę i dane nadawcy. 

W naszym przypadku rzekomy konsultant „David Kowalczyk” podaje adres w Warszawie, ale jego firma nie widnieje w  naszej historii zakupowej. Po drugie, prawdziwy rejestrator nigdy nie każe Klientowi rezygnować z usług poprzez odpisywanie na maila: „odpowiedz na tę wiadomość e-mail co najmniej 5 dni przed datą (…) w przeciwnym razie uznamy, że chcesz kontynuować”.

Legalne firmy opierają się na automatycznych systemach subskrypcyjnych lub po prostu wygaszają domenę w przypadku braku wpłaty, zamiast domniemywać zawarcie umowy.

Złota zasada bezpieczeństwa przedsiębiorcy

Co należy zrobić, jeśli taka wiadomość trafi do Twojej skrzynki odbiorczej? Najlepszą i jedyną słuszną reakcją jest całkowite zignorowanie maila lub przeniesienie go do folderu „Spam”. 

Pod żadnym pozorem nie należy klikać w linki typu „View Invoice” (Zobacz fakturę), gdyż mogą one prowadzić do fałszywych bramek płatności wyłudzających dane do kart kredytowych. Jeśli masz cień wątpliwości, czy Twoja domena jest bezpieczna, nie korzystaj z linków w mailu.

Otwórz nową kartę w przeglądarce, wpisz adres swojego prawdziwego operatora, zaloguj się do oficjalnego panelu klienta i tam sprawdź rzeczywistą datę wygasania usługi. W naszym przypadku domena ma zaznaczoną opcje automatycznego przedłużenia.

Średnia kontra rzeczywistość. Ile naprawdę zarabiają Polacy?

Eksperci i analitycy od dawna zwracają uwagę, że wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia bywa mylący, gdyż mocno zawyżają go pensje najlepiej opłacanych specjalistów oraz kadry zarządzającej. Znacznie dokładniejszym obrazem rynku jest mediana, czyli kwota dzieląca pracowników dokładnie na pół, połowa zarabia poniżej tej sumy, a druga połowa powyżej.

Z analiz GUS wynika, że w lutym 2026 roku mediana wynagrodzeń ukształtowała się na poziomie 7690,82 zł brutto. W tym samym czasie średnia pensja zbliżała się już do granicy 10 tys. zł, co oznacza, że różnica między średnią a realnym środkiem zarobków sięgnęła blisko 23 proc.

Czytaj również: 

Rozmiar firmy i branża mają kluczowe znaczenie

Statystyki wyraźnie pokazują, że wysokość wypłaty zależy od tego, gdzie pracujemy:

• Giganci rynkowi (powyżej 1000 pracowników): Mediana płac wynosi tu ponad 9146 zł.
• Mikroprzedsiębiorstwa (do 9 osób): Środkowa wartość pensji zatrzymała się na poziomie płacy minimalnej – 4806 zł.

Ogromne dysproporcje widać również w skrajnych grupach dochodowych. Najmniej zarabiające 10 proc. pracowników otrzymuje co miesiąc kwoty nieprzekraczające 4806 zł brutto. Z kolei próg wejścia do elitarnej grupy 10 proc. najlepiej opłacanych Polaków zaczyna się od 17 111 zł brutto.

Pod względem branż liderem mediany pozostaje sektor górnictwa i wydobycia (ponad 13 794 zł), natomiast pod kątem przeciętnej pensji prym wiodą firmy z branży telekomunikacyjnej oraz IT (ponad 16 453 zł).

Czytaj również: 

Płeć a zarobki. Zaskoczenie w budownictwie i małych firmach

W ogólnym ujęciu mężczyźni wciąż zarabiają nieco więcej od kobiet. Mediana płac panów wyniosła 7753,52 zł, podczas gdy dla pań osiągnęła poziom 7631,04 zł.

Od tej reguły są jednak istotne wyjątki. W 6 z 20 sekcji gospodarki to kobiety mogły pochwalić się wyższymi zarobkami środkowymi. Największą przewagę na korzyść pań odnotowano w sektorze budowlanym  aż o niemal 37 proc. Co ciekawe, również w najmniejszych mikrofirmach (do 9 zatrudnionych) średnia pensja kobiet okazała się wyższa od pensji mężczyzn o ponad 330 zł. Z kolei panowie dominują pod względem wysokości zarobków w branży finansowej i ubezpieczeniowej.

Opracowanie na podstawie danych GUS

Czytaj również: 

Lokalni rolnicy z przerażeniem patrzą na swoje uprawy. Czerwiec 2026 roku przyniósł na Podkarpaciu potężną falę upałów ze średnią temperaturą 20,2°C, czyli o 2,6°C wyższą od normy wieloletniej z lat 1991–2020. W najgorętszym momencie termometry w regionie rozgrzały się do aż 38,2°C.

Co gorsza, skwarowi nie towarzyszył oczekiwany deszcz. Suma opadów wyniosła zaledwie 41,9 mm, co stanowi marne 51% normy. Ekstremalny brak wilgoci w glebie całkowicie zablokował wzrost roślin okopowych, a ziemniaki po prostu przestały rosnąć.

Czytaj również:

Dane GUS szokują: Ceny w skupach wyższe o 265 procent

Widmo fatalnych zbiorów wywołało panikę w punktach skupu. Najnowsze dane Urzędu Statystycznego pokazują skalę zawirowania na rynku:

• Za 1 decytonę (dt) ziemniaków w skupie na Podkarpaciu w czerwcu 2026 r. płacono średnio 145,14 zł.
• To o 25,5% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
• Prawdziwy szok przynosi jednak zestawienie miesiąc do miesiąca, ponieważ cena w skupie okazała się prawie 3-krotnie wyższa niż w maju 2026 roku (wskaźnik wzrostu wyniósł aż 265,3%).

Czytaj również: 

Rynkowy absurd: Na targowisku wciąż tanio, ale na jak długo?

Co ciekawe, na rzeszowskich halach targowych i lokalnych rynkach ten gigantyczny skok cen w hurtowniach jeszcze nie uderzył bezpośrednio w konsumentów. Za ziemniaki jadalne późne w obrocie wolnorynkowym płacono w czerwcu średnio 142,56 zł za 1 dt, czyli o 27,8% mniej niż rok temu i o 0,2% mniej niż w maju.

Mamy więc do czynienia z rzadko spotykanym paradoksem, gdzie detaliczne zakupy na stoisku były tańsze niż hurtowy skup. Rolnicy i analitycy ostrzegają jednak, że to cisza przed burzą. Gdy na rynek trafią przetrzebione przez suszę zbiory jesienne, wyższe koszty skupu bezlitośnie uderzą w nasze portfele.

💬 A Wy jak często jecie ziemniaki? Czy wyobrażacie sobie niedzielny obiad bez nich, czy w razie podwyżek przejdziecie na makaron i ryż? Ile jesteście w stanie zapłacić za kilogram ulubionego warzywa? Czekamy na Wasze komentarze!

Opracowano na podstawie danych GUS

Dlaczego świadectwo energetyczne jest ważne podczas sprzedaży mieszkania?

Od nowelizacji przepisów, która weszła w życie 28 kwietnia 2023 r., świadectwo charakterystyki energetycznej jest obowiązkowym dokumentem przekazywanym nabywcy przy sprzedaży większości nieruchomości. Notariusz odnotowuje ten fakt w akcie notarialnym, co wynika z art. 11 ustawy o charakterystyce energetycznej budynków, dlatego brak świadectwa może skomplikować finalizację sprzedaży. Kupujący nie może się przy tym zrzec prawa do otrzymania dokumentu.

Jest jeszcze druga strona: kary. Nieprzekazanie świadectwa to wykroczenie zagrożone mandatem do 500 zł, a w postępowaniu sądowym grzywną do 5000 zł.

Sam dokument przedstawia zapotrzebowanie mieszkania na energię potrzebną do jego użytkowania, więc kupujący może na jego podstawie oszacować przyszłe koszty eksploatacyjne. Na dynamicznie rosnącym rynku nieruchomości w Rzeszowie komplet dokumentów często pozwala po prostu szybciej dopiąć formalności.

Kiedy najlepiej zamówić świadectwo?

Najlepszym momentem jest etap przygotowywania nieruchomości do sprzedaży.

W praktyce wielu właścicieli zamawia świadectwo dopiero po znalezieniu kupującego. To błąd, który prowadzi do niepotrzebnego pośpiechu, zwłaszcza gdy termin podpisania aktu notarialnego jest już ustalony. Zamawiając dokument wcześniej, zyskujesz konkretnie:

• kupujący od razu otrzymuje komplet wymaganych dokumentów,
• transakcja przebiega sprawniej,
• zero stresu na ostatniej prostej,
• nie trzeba przekładać terminu podpisania umowy ani tłumaczyć się u notariusza z dokumentu, którego wciąż nie ma.

Jakie informacje będą potrzebne?

Sporządzenie świadectwa energetycznego w Rzeszowie nie wymaga kompletowania obszernej dokumentacji technicznej, choć jej posiadanie przyspiesza pracę. Najczęściej wystarczą:

• adres nieruchomości,
• powierzchnia użytkowa i rok budowy budynku,
• informacje o sposobie ogrzewania i przygotowania ciepłej wody użytkowej,
• dane o oknach lub przeprowadzonych modernizacjach,
• rzut mieszkania albo dokumentacja techniczna, o ile się zachowała (część danych zwykle uzupełni zarządca budynku lub spółdzielnia mieszkaniowa).

Czy mieszkanie trzeba udostępniać do oględzin?

Nie zawsze.

W przypadku standardowych mieszkań bardzo często możliwe jest sporządzenie świadectwa całkowicie online. Jeżeli przekazane informacje wystarczają do wykonania obliczeń, wizja lokalna nie jest potrzebna; oględziny zostają dla nietypowych przypadków i sytuacji, w których brakuje kluczowych danych technicznych. To spore ułatwienie dla osób, które mieszkają poza Rzeszowem lub sprzedają lokal inwestycyjny.

Co wpływa na wynik świadectwa energetycznego?

Wbrew obiegowej opinii nie decyduje o nim wyłącznie wiek budynku. Podczas obliczeń uwzględnia się między innymi:

Standard izolacji budynku

Nowoczesne inwestycje mieszkaniowe zwykle osiągają lepsze parametry dzięki skuteczniejszej izolacji termicznej.

Rodzaj źródła ciepła

Znaczenie ma sposób ogrzewania budynku oraz przygotowania ciepłej wody użytkowej.

Stolarka okienna i wentylacja

Szczelne okna ograniczają straty energii, a zastosowany system wentylacyjny wpływa na końcowy wynik obliczeń.

Wszystkie te elementy analizowane są zgodnie z obowiązującą metodologią sporządzania świadectw.

Klasy energetyczne A+–G na horyzoncie

Szykuje się też zmiana samego dokumentu. Z unijnej dyrektywy EPBD wynika nowy, graficzny wzór świadectwa z klasami energetycznymi od A+ do G, przypominający etykiety ze sprzętu AGD. Polskie rozporządzenie wprowadzające klasy jest na etapie projektu i według zapowiedzi Ministerstwa Rozwoju i Technologii ma wejść w życie w drugiej połowie 2026 r. Nowy dokument pokaże też graficznie udział odnawialnych źródeł energii oraz emisję CO2. Świadectwo wyrobione dziś zachowa ważność przez swój 10-letni okres, więc nie ma sensu czekać ze sprzedażą na nowy wzór.

Gdzie szybko uzyskać świadectwo energetyczne w Rzeszowie?

Jednym z rozwiązań jest serwis ŚwiadectwaOnline, w którym świadectwo charakterystyki energetycznej zamawia się całkowicie przez internet. Obsługuje on również klientów z Rzeszowa i okolic.

Do największych zalet usługi należą:

• zamówienie online w około 3 minuty,
• realizacja nawet w 6 godzin od otrzymania kompletu danych,
• świadectwa sporządzane przez osoby uprawnione, wpisane do wykazu w Centralnym Rejestrze Charakterystyki Energetycznej Budynków (każdego wykonawcę zweryfikujesz w rejestrze na gov.pl),
• wpis dokumentu do rejestru,
• wersja elektroniczna lub papierowa,
• pomoc przy uzupełnianiu formularza,
• tysiące wykonanych świadectw i doświadczenie zdobywane od 2015 roku.

To rozwiązanie szczególnie przydatne, gdy dokumenty są potrzebne szybko, przed sprzedażą lub wynajmem.

Podsumowanie

Sprzedaż mieszkania w Rzeszowie to dobry moment, aby zadbać o formalności jeszcze przed znalezieniem kupującego, bo świadectwo charakterystyki energetycznej jest dziś standardowym elementem transakcji: chroni przed grzywną sięgającą w postępowaniu sądowym 5000 zł, przyspiesza wizytę u notariusza i daje kupującemu jasny obraz przyszłych kosztów utrzymania nieruchomości. A dzięki zamówieniu online cały proces zamyka się bez wychodzenia z domu, więc możesz skupić się na negocjacjach z kupującymi zamiast na kompletowaniu dokumentacji na ostatnią chwilę.

Najlepszy efekt daje styl, który nie wygląda jak kostium. Ubrania dla dwojga powinny raczej tworzyć wspólny język wizualny niż kopiować ten sam wzór w identycznej formie. Ważne są podobny charakter, zbliżona paleta barw albo ten sam poziom swobody. Dzięki temu zestaw wygląda naturalnie i sprawdza się nie tylko na zdjęciach, ale także podczas zwykłego spaceru, wyjazdu czy spotkania ze znajomymi.

W praktyce dobrze działają proste rozwiązania: jeden motyw graficzny, zbliżony fason lub ten sam rodzaj nadruku, ale w innej wersji kolorystycznej. Taka konsekwencja buduje wrażenie dopracowania bez nadmiaru. Dla wielu par to także wygodny sposób na podkreślenie relacji w subtelny, niewymuszony sposób.

Komfort, który robi różnicę

W przypadku odzieży wybieranej dla par liczy się nie tylko wygląd. Równie ważna jest jakość materiału, swoboda ruchu i trwałość nadruku. Jeśli ubranie ma być noszone częściej niż okazjonalnie, powinno dobrze znosić pranie, nie tracić kształtu i pozostawać przyjemne w dotyku. To właśnie komfort decyduje o tym, czy dany element faktycznie zostanie w szafie na dłużej.

• miękka tkanina zwiększa wygodę noszenia,
• dobrze dobrany krój ułatwia codzienne użytkowanie,
• trwały nadruk pomaga zachować estetykę na dłużej,
• uniwersalny design pozwala łączyć ubranie z innymi elementami garderoby.

W tym kontekście szczególnie praktyczne okazują się bluzy dla par, ponieważ łączą funkcję użytkową z czytelnym, ale nadal nienachalnym komunikatem stylu.

Gdzie taki wybór ma największy sens?

Ubrania dla par sprawdzają się tam, gdzie liczy się wspólny wygląd bez utraty indywidualności. Mogą to być weekendowe wyjścia, rocznice, sesje zdjęciowe, podróże albo po prostu codzienne sytuacje, w których para chce wyglądać harmonijnie. Taki element garderoby działa najlepiej wtedy, gdy wpisuje się w realny styl życia, a nie tylko w jednorazowy pomysł.

Wiele osób docenia też aspekt praktyczny: jeden przemyślany zakup może pełnić kilka funkcji naraz. To rozwiązanie estetyczne, wygodne i łatwe do dopasowania do różnych okazji. Jeśli zależy na większej swobodzie wyboru, warto rozważyć ubrania dla par, które pozwalają dobrać fason do własnych preferencji, zamiast podporządkowywać się jednemu schematowi.

Detal, który buduje efekt

O sile takiej garderoby często decyduje detal. Niewielki nadruk, dopracowany napis albo spójny motyw potrafią nadać całości wyraz, ale nie dominują stylizacji. To ważne, bo najlepsze projekty nie odwracają uwagi od osoby, tylko dyskretnie podkreślają relację i charakter pary.

Właśnie dlatego koszulki dla pary (https://escobart.pl/koszulki-dla-pary) są tak popularnym wyborem: są proste, uniwersalne i łatwe do noszenia, a przy tym pozwalają wprowadzić element wspólnej identyfikacji bez zbędnej przesady. Dobrze zaprojektowana koszulka może stać się częścią codziennego stylu, a nie jedynie pamiątką na wyjątkową okazję.

Jak wybierać z głową?

Przed zakupem warto odpowiedzieć sobie na kilka pytań: czy ubranie ma być noszone na co dzień, czy tylko okazjonalnie; czy ważniejszy jest minimalistyczny wygląd, czy bardziej wyrazisty akcent; i czy obie osoby czują się dobrze w podobnym fasonie. Taka krótka analiza pomaga uniknąć nietrafionych decyzji i wybrać coś, co rzeczywiście będzie używane.

Dobrze dobrane ubrania dla par nie są chwilową zachcianką. Mogą stać się praktycznym elementem garderoby, który łączy wygodę, estetykę i wspólny styl. A to właśnie takie rozwiązania najczęściej zostają z nami najdłużej.

Kolejne przesunięcie w połowie sierpnia

To jednak niejedyna zmiana w letnim harmonogramie. Kolejna korekta dotyczy osób, które otrzymują świadczenia 15 dnia miesiąca – dzień ten wypada w sobotę. W związku z tym ZUS przekaże środki przeznaczone na doręczenie przez pocztę już 10 sierpnia. Osoby pobierające emerytury i renty na konta bankowe otrzymają przelewy 12 sierpnia. 

Czytaj także: 

Skala świadczeń i apel o bezpieczne przelewy

Zmiany dotyczą szerokiego grona odbiorców. Jak informuje Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podkarpackim, tylko w tym regionie wypłacanych jest ponad 450 tysięcy emerytur i rent. Według danych na koniec czerwca oddział ZUS w Rzeszowie obsługuje 313 572 świadczenia, a Oddział w Jaśle – 138 361. Przy okazji zmian w harmonogramie przedstawiciele ZUS przypominają o korzyściach płynących z bezgotówkowej formy odbioru pieniędzy. Zakład zachęca seniorów, którzy wciąż korzystają z przekazów pocztowych, do przejścia na wypłaty na konto bankowe. Forma bezgotówkowa gwarantuje, że środki pojawiają się na rachunku automatycznie i nie wymagają oczekiwania na wizytę listonosza.