Zasiłek macierzyński zazwyczaj kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym kobietom, co potwierdzają statystyki ZUS, ale korzystają z niego też panowie.
Pierwsze 14 tygodni tylko dla mamy
Ubezpieczeni rodzice z tytułu narodzin dziecka mogą skorzystać z 52 tygodniowego płatnego urlopu na dziecko, czyli urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach może on trwać 8 tygodni a ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad noworodkiem.
Jeśli po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego mama dziecka będzie chciała wrócić do pracy, to opiekę nad nim może przejąć ubezpieczony tata. Z takiej możliwości na Podkarpaciu: w pierwszych miesiącach 2022 roku skorzystało 114 mężczyzn.
Rodzicielski nie bije rekordów wśród ojców
Po urlopie macierzyńskim oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni, a w przypadku porodu wielorakiego do 34 tygodni. Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do końca roku kalendarzowego w którym dziecko kończy 6 lat. W bieżącym roku na Podkarpaciu z urlopu rodzicielskiego skorzystało prawie 11 tys. rodziców, w tym tylko 90 mężczyzn.
Tylko dla ojców
Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski ustalony przepisami Kodeksu pracy. Ubezpieczony tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie.
Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia, maksymalnie w dwóch częściach a część nie może być krótsza niż 7 dni.
W tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim.
- Trzeba przyznać, że ta forma uprawnienia, jest bardzo często wykorzystywana przez tatusiów. Od stycznia do kwietnia br. z urlopu tego skorzystało 3.2 tys. ojców - informuje Wojciech Dyląg, rzecznik ZUS na Podkarpaciu.
Napisz komentarz
Komentarze